Soziale Unternehmensverantwortung

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Hazar Moda

Soziale Unternehmensverantwortung

Unser Ziel ist es, die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter zu maximieren. In dieser Hinsicht haben wir Richtlienien zu verschiedenen Themen wie Zwangsarbeit, Verhinderung von Diskriminierung, Arbeitssicherheit, Kinderarbeit und Arbeitszeiten entwickelt und umgesetzt. Unser Unternehmen, das eine kontinuierliche Verbesserung anstrebt, ist in einer effektiven Mitarbeiter-Management-Kommunikation mit vielen Kanälen wie Mitarbeitervertretungen und Dialogmechanismen.

 

Mit den Schulungen und den verteilten Mitarbeiterhandbüchern werden unsere Mitarbeiter über diese Kommunikationsmechanismen und andere Möglichkeiten informiert.

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Unsere sozialen Standardvorschriften und das Umweltbewusstsein werden auch von international unabhängigen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften wie Sedex bestätigt, die regelmäßig erneuert werden. HAZAR Tekstil gehört zu den Unternehmen mit den größten Job-Anfragen in der Region, da sie mit diesen Anwendungen die höchste Stufe der Mitarbeiterzufriedenheit erreicht haben.